Kode etik

PT Primaplast Indonesia Tbk memandang tinggi standar perilaku etis dan berbasis hukum bagi kesuksesan perusahaan. Seluruh karyawan perusahaan, termasuk Dewan Komisaris dan Direksi diharapkan untuk mematuhi peraturan-peraturan yang berlaku, serta peraturan internal yang dijabarkan dalam Kode Etik Perusahaan.

Pendahuluan

• Tujuan: Menetapkan standar perilaku yang diharapkan dari seluruh karyawan dan pihak yang berhubungan dengan PT Primaplast Indonesia Tbk. Serta membantu menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan etis.
• Ruang Lingkup: Kode etik ini berlaku untuk semua karyawan, manajemen, direksi, serta mitra bisnis.

Nilai-Nilai Inti

• Integritas: Kami berkomitmen untuk bertindak jujur dan transparan dalam semua aspek pekerjaan kami.
• Keadilan: Kami menghargai keadilan dan memastikan perlakuan setara bagi semua karyawan dan pihak yang berhubungan dengan perusahaan.
• Penghormatan: Kami menghormati rekan kerja, pelanggan, dan mitra bisnis kami serta menjaga lingkungan kerja yang aman dan inklusif.

Standar Perilaku

• Kepatuhan Hukum: Kami mematuhi semua peraturan dan hukum yang berlaku, termasuk regulasi industri dan standar lingkungan.
• Anti-Korupsi dan Anti-Kecurangan: Kami menolak segala bentuk suap, korupsi, dan kecurangan dalam semua aktivitas bisnis kami.
• Konflik Kepentingan: Kami menghindari situasi di mana kepentingan pribadi dapat mempengaruhi keputusan bisnis dan selalu mendahulukan kepentingan perusahaan.

Perlakuan Terhadap Karyawan

• Lingkungan Kerja: Setiap karyawan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan bebas dari diskriminasi, pelecehan, atau intimidasi.
• Keseimbangan Kerja-Hidup: Setiap karyawan mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan untuk kesejahteraan karyawan.

Perlakuan Terhadap Pelanggan dan Mitra Bisnis

• Kepuasan Pelanggan: Kami berusaha memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan.
• Hubungan Bisnis: Kami membangun hubungan yang profesional dan etis dengan mitra bisnis.

Penegakan dan Sanksi Pelanggaran Kode Etik

• Seluruh pihak terkait wajib melaporkan setiap pelanggaran kode etik atau kekhawatiran melalui saluran pelaporan yang ditetapkan. Semua laporan akan diperlakukan secara rahasia dan tanpa pembalasan.
• Pelanggaran terhadap kode etik dapat mengakibatkan tindakan disipliner, termasuk pemutusan hubungan kerja sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Pelatihan dan Sosialisasi

• Pelatihan: Setiap karyawan akan menerima pelatihan mengenai kode etik sebagai bagian dari orientasi dan pelatihan berkelanjutan.
• Sosialisasi: Kode etik akan dikomunikasikan secara jelas kepada seluruh karyawan serta mitra bisnis.

Tinjauan dan Pembaruan

• PT Primaplast Indonesia Tbk secara berkala akan meninjan kode etik ini dan memperbaharui sesuai dengan perubahan hukum, peraturan, dan praktik terbaik.